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Cultura data-driven na área da saúde: o que você precisa saber?

20 de setembro de 2021

Estabelecer uma cultura data-driven na área de saúde já é uma realidade que se apresenta como necessária, dia após dia. Isso porque, a medicina vem evoluindo ao longo das décadas devido ao aprimoramento tecnológico, que, certamente, contribui para uma melhor performance nos tratamentos e processos. Assim, é viável afirmar o papel dos dados como relevante para uma maior assertividade dos negócios, otimizada por uma gestão data-driven. De forma simplificada, ela se refere à organização orientada por um embasamento, de fato, consistente, útil para a tomada de decisões e planejamento estratégico. Ou seja, é um excelente meio para agir com inteligência e assim ser mais certeiro, ao invés de elaborar ações por mera intuição. Sobretudo, quando pensamos em saúde, maior deve ser o direcionamento rumo às questões, já que os seus impactos podem ser cruciais. Neste conteúdo, você poderá se aprofundar ao conceito de data-driven na área da saúde, acessando as informações mais necessárias, os principais pontos e como inserir essa cultura na prática! Continue a leitura e confira!

Principais pontos da cultura data-driven na área da saúde

Ao adotar uma cultura data-driven, diversos são os benefícios, tais como melhora da qualidade em geral, maior eficácia e cumprimento de metas. Na prática, o que a utilização de dados faz é encaminhar a instituição para que ela haja conforme os seus ideais e objetivos. serir essa cultura em seu negócio! Continue a leitura e confira! Nesse sentido, tecnologias baseadas em inteligência artificial e big data, não apenas contribuem para melhorar a experiência nos tratamentos, como também são úteis para estruturar melhor as informações. Isso ajuda, inclusive, a tornar o negócio mais valoroso perante ao mercado, já que impacta diretamente no atendimento aos pacientes. A seguir, veja quais são os principais pontos da cultura data-driven na área da saúde!

Alinhamento nos processos

A partir de tal implementação, é possível ter um maior alinhamento nos processos, sendo mais fácil desenvolver e acompanhar métricas capazes de agregar ao negócio. Com ferramentas de business inteligence, a mensuração fica mais exata e os colaboradores podem se pautar em tais informações para agirem com mais eficiência.

Otimização do trabalho

Não é novidade alguma dizer que a tecnologia auxilia na otimização do trabalho, ao deixar as atividades menos manuais e mais automatizadas. Isso faz com que haja redução de tempo e facilita a operação, como um todo. Sobretudo, quando se faz uso de recursos tecnológicos para orientar dados, a rotina ganha fôlego, colaborando para menos falhas. O essencial é que os profissionais sejam educados para compreender e exercer tarefas com ferramentas digitais, contribuindo, assim, para adquirirem autonomia. Essa é uma maneira de tornar o trabalho menos dependente de terceiros e fazer com que tudo flua organicamente.

Governança eficaz

Uma cultura data-driven proporciona, entre muitas vantagens, uma governança eficaz. Afinal, os passos se tornam mais bem direcionados no apoio de dados. Quanto a isso, uma dica para alcançar resultados ainda maiores é estabelecer uma boa comunicação interna na instituição, de modo que fique claro para toda a equipe onde se pretende chegar e como isso será feito. Ou seja, é importante ter uma visão que faça com que a execução ocorra com o menor número de falhas possível.

Diferenciais competitivos

Por fim, ao aderir a tantos benefícios, a instituição ainda lucra no que tange aos seus diferenciais competitivos, já que com melhores serviços, aumenta a satisfação dos pacientes. Assim, eles se sentem à vontade para retornar ao espaço, pois sabem que serão bem atendidos. Ademais, que negócio não quer ser exemplo de soluções, entregando agilidade e assertividade, e com isso, se destacando no mercado? Para isso, ferramentas de inteligência artificial apontam caminhos que auxiliam no diagnóstico clínico, conduta de casos e avaliação de exames. Tais aspectos são responsáveis por modernizar a execução, gerando até mesmo redução no tempo de análise dos resultados.

Como inserir essa cultura na prática do negócio?

Para inserir a cultura data-driven no seu ambiente de trabalho, o primeiro passo é investir em tecnologia, entendendo o valor disso para a expansão no setor. Apesar de muitas áreas ainda se cercarem de processos manuais, estes estão cada vez mais ultrapassados quando pretendemos atingir resultados substanciais. Além disso, é fundamental realizar um mapeamento dos pontos críticos que podem ser trabalhados, tendo em vista que ao iniciar a execução, eles deverão ser acompanhados. Também vale incentivar os colaboradores, visando potencializar as suas habilidades para uma gestão de alta performance. Outra forma de se adequar à cultura em questão é contar com uma boa estrutura para analisar os dados gerados, sempre com o objetivo de tomar medidas a partir deles. Isso pode ser otimizado com determinadas plataformas, que sejam fontes confiáveis e com dashboards intuitos e precisos.

E então?

Como vimos neste conteúdo, uma cultura data-driven é altamente relevante, no intuito de encaminhar a instituição a ações mais assertivas, otimizar a rotina dos colaboradores, alinhar processos e gerar diferenciais competitivos. Se você quer continuar se aprofundando sobre o assunto, confira nosso blog post sobre a importância da rastreabilidade de materiais biológicos.

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